بيانات الكتاب -
اسم الكتاب التطوير
التنظيمي للشركات
تأليف أ / محمد
مصطفى محمود استشاري إدارة أعمال وموارد بشرية ومدرب
عدد صفحات الكتاب
235 صفحة.
حجم الصفحة : 16.5سم × 24 سم
لغة الكتاب
العربية.
نسخة الكتاب PDF
امكانية طباعة الكتاب
متاحة.
طريقة الشراء -
-
الطريقة الأولى-
تحويل
ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك عن طريق انستا باى.
تسليم
الكتاب عن طريق الإيميل أو الواتساب.
-
الطريقة الثانية-
تحويل
ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western
Union
تسليم الكتاب عن طريق الإيميل أو الواتساب.
محتويات الكتاب
مقدمة الكتاب
الفصل الأول
مدخل عن التطوير التنظيمي للشركات
المبحث الأول
ما يقصد بالتطوير التنظيمي ؟
تعريف التطوير التنظيمي
العناصر الأساسية للتطوير التنظيمي
المبحث الثاني
تاريخ التطوير التنظيمي
مراحل التطوير التنظيمي
المبحث الثالث
نظريات التطور التنظيمي
المرحلة الكلاسيكية
جهود المرحلة الكلاسيكية في التطوير التنظيمي
المرحلة السلوكية
جهود المرحلة السلوكية في التطوير التنظيمي
المرحلة الحديثة
نظرية التوازن التنظيمي
نظرية النظام التعاوني "تشستر برنارد "-
مدرسة اتخاذ القرارات في التطوير التنظيمي
المبحث الرابع
ما هو التطوير التنظيمي وما هو التغيير التنظيمي ؟
ما هو التغيير ؟
أهم مظاهر التغير
دوافع التغير
ما هو التطوير التنظيمي ؟
المبحث الخامس
التطوير التنظيمي واستثماره في كفاءات الموارد البشرية
دواعي التطوير وأهميته بالنسبة للشركة
المبحث السادس
مجالات التطوير التنظيمي
التطوير من خلال الأفراد
العناصر الأساسية للاتجاهات
المبحث السابع
ضرورة التطوير التنظيمي
أسباب ضرورة التطوير في الشركة
الهدف من التطوير التنظيمي للشركات
العناصر التي يرتكز عليها التطوير التنظيمي
أهداف التطوير التنظيمي
مبررات التطوير التنظيمي
مزايا التطوير التنظيمي
عيوب التطوير التنظيمي
الفصل الثاني
تأثير البيئة في التطوير التنظيمي للشركات
المبحث الأول
تأثير بيئة الأعمال على التطوير التنظيمي للشركات
بيئة الشركة " بيئة الأعمال"
مصادر البيئة للشركات
الخصائص العامة لبيئة الشركة
الآثار المتبادلة بين الشركة والبيئة
تأثير البيئة في الشركة
تأثير الشركة في البيئة
المبحث الثاني
البيئة الداخلية للشركة
تعريف البيئة الداخلية
أهمية دراسة البيئة الداخلية للشركة
عناصر البيئة الداخلية للشركة
الضغوط التي تتعرض لها الشركة داخليا وكيفية إدارتها
إدارة هذه الضغوطات
مداخل الضغوط
تحليل البيئة الداخلية
مكونات مفهوم SWOT""
أبعاد التحليل البيئي للمنظمة
فهم البيئة الداخلية للمنظمة
شركاء العمل الداخليين للموارد البشرية
المشاركات تسمح لموظفين الموارد البشرية
المبحث الثالث
البيئة الخارجية للشركة
تعريف البيئة الخارجية
أهمية دراسة البيئة الخارجية للشركة
عناصر البيئة الخارجية للشركة
الدراسات التي تناولت أثر البيئة الخارجية
الفصل الثالث
التقنيات الاستراتيجية والتطوير التنظيمي للشركات
المبحث الأول
استراتيجية المنظمة
تعريف الاستراتيجية
صياغة الاستراتيجية
الاركان الاساسية للاستراتيجية
أهمية الأهداف الاستراتيجية
صياغة الأهداف
خصائص ومعايير الأهداف الجيدة
تطبيق الاستراتيجية
خطوات تطبيق الاستراتيجية-
مرحلة الرقابة وتقييم الاستراتيجية
تصنيف الرقابة
عوامل نجاح التخطيط الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي
مبادئ التفكير الاستراتيجي الفعال
خصائص التفكير الاستراتيجي
ما ليس من التخطيط الاستراتيجي
الاستراتيجيات التنافسية " مايكل بورتر "
التركيز
ميزة رأس المال البشرى
استراتيجية مآلفه العملاء
المبحث الثاني
برنامج التطوير الإداري
مداخل برنامج التطوير التنظيمي
المداخل والاستراتيجيات للتطوير الإداري
أنواع التطوير التنظيمي
التطوير على مكونات التنظيم
نموذج تحليل مجال القوى عند " كيرت لفين "
خصائص التطوير التنظيمي
الأهداف العملية لمجهودات التطوير التنظيمي
المبحث الثالث
تـقـنيات التطوير التنظيمي للشركات
الأساليب المستخدمة في التطوير التنظيمي
أهم الركائز الرئيسية لنظام إدارة الجودة الشاملة
تنمية الكفاءات كأساس للتطوير في الشركة
أنواع الكفاءات
التطوير التنظيمي كاستثمار في الكفاءات
المبحث الرابع
تأثير ضغوط العمل على التطوير التنظيمي للشركات
مفهوم ضغوط العمل
اتجاهات الضغوط
الشروط التي تتوفر في الأحداث ليطلق عليها مسمى ضغوط
أسباب دراسة ضغوط العمل
أهمية دراسة ضغوط العمل
مصادر الضغوط وأنواعها
نماذج ضغوط العمل
أنماط ضغوط العمل
مصادر الضغوط في العمل
مطالب ضغوط العمل
ضغوط العمل والمصادر التنظيمية
عناصر صراع الدور في الشركات
المصادر الشخصية لضغط العمل
العوامل التي تتعلق بالمصادر الشخصية
الآثار الناتجة عن ضغوط العمل
التحكم في ضغوط العمل
مجالات تحسين الطريقة التي يتم انجاز المهام
تقيم بناء الفريق
الشبكة الإدارية
نموذج نوع القيادة
عوامل مشتركه حول أساليب التدخل
الفصل الرابع
منهجية التطوير التنظيمي للشركات
المبحث الأول
المشاكل التي يتعرض لها التطوير التنظيمي
عقبات التطوير التنظيمي
طرق علاج مقاومة التطوير
المبحث الثاني
مناهج تشخيص التطوير التنظيمي
التشخيص
مراحل عمليه التشخيص
مناهج التشخيص
المناورات داخل التنظيم
المبحث الثالث
الأدوات والوسائل المستخدمة في التطوير التنظيمي
طرق قياس الاحتياج للتطوير
الأدوات التكتيكية للتطوير
المبحث الرابع
مراحل التطوير التنظيمي
الخطوات الاساسية لمراحل التطوير التنظيمي
المراحل الأساسية لتكامل عملية التطوير التنظيمي
مناهج التطوير التنظيمي
الشروط الأساسية لفعالية التطوير التنظيمي للشركات
العوامل الدافعة للتطوير والمعارضة
المبحث الخامس
نماذج عملية التطوير
النماذج المستخدمة في عملية التطوير
الفصل الخامس
الاساليب المختلفة للتطوير التنظيمي للشركات
المبحث الأول
إدارة التغيير في الشركات
أساليب تفويض المستويات الإدارية والعاملين بالشركة
مصادر مقاومة التطوير
كيفية التعامل مع مقاومة التطوير
التطوير التنظيمي في الشركات
التأقلم مع المحيط المتغير
نماذج التأقلم
المبحث الثاني
إدارة عملية التطوير التنظيمي
تعريف إدارة التطوير
القائمون بعملية التطوير
خصائص إدارة التطوير التنظيمي
التحالف الاستراتيجي للتطوير التنظيمي للشركات
خصائص التحالف الاستراتيجي
الهندرة الإدارية " إعادة الهندسة "
العوامل التي تقوم عليها عملية إعادة الهندسة الإدارية
خصائص عملية إعادة الهندسة الإدارية
الإنتاج في الوقت المحدد والقياس المقارن
إدارة الجودة الشاملة والحصول على شهادة المطابقة ايزو
المبحث الثالث
تخطيط المسار الوظيفي للعاملين وتأثيره على التطوير
التنظيمي
مفهوم المسار الوظيفي
تعريف المسار الوظيفي
برنامج تخطيط وتطوير المسارات الوظيفية للموظفين
أهمية تخطيط المسار الوظيفي
أهم هذه النواحي الإيجابية
الأسباب التي تدعو الشركة للاهتمام بالمسار الوظيفي
للموظف
تخطيط المسار الوظيفي على مستوى الشركة
وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي
خطوات تخطيط المسار الوظيفي الفردي
المبحث الرابع
التطوير التنظيمي من خلال التكنولوجيا
تعريف التكنولوجيا
عملية التقدم العلمي التقني وعملية النمو والتقدم
عوامل اتساع الفجوة التقنية بين الدول النامية والدول
المتقدمة
مستقبل التطوير التنظيمي
الاتجاه العالمي
الثقافية التنظيمية
الأداء العالي والالتزام المرتفع
التطور التنظيمي داخل المنظمات النامية
سمات ومشاكل الإدارة النامية
أسباب الفشل في التطور التنظيمي داخل الدول النامية
الفصل السادس
مصطلحات ادارية
حرف أ
حرف ب
حرف ت
حرف ث
حرف ح
حرف خ
حرف د
حرف ر
حرف ز
حرف س
حرف ش
حرف ص
حرف ض
حرف ط
حرف ع
حرف ق
حرف ك
حرف ل
حرف م
حرف ن
حرف هـ
حرف و
خاتمة الكتاب
المراجع
كتاب ممتاز
ردحذفشكرا لك
حذف