الثلاثاء، 27 أكتوبر، 2015

موسوعة إدارة المعرفة

بيانات الكتاب :-
*- اسم الكتاب : موسوعة إدارة المعرفة
*- تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري موارد بشرية ومدرب
*- عدد صفحات الكتاب : 522 صفحة.
*- حجم الصفحة : A4
*- لغة الكتاب : العربية.
*- نسخة الكتاب : PDF
*- امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

ثمن الكتاب :-
سعر الكتاب 500 جنيها مصريا أو 70 دولار أمريكي.

طريقة الشراء :-
1- الطريقة الاولى :-
تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-
تمهيد
الفصل الأول
مقدمة
المبحث الأول
ما المقصود بالمعرفة ؟
المبحث الثاني
تصنيف المعرفة
أنماط عمليات التحويل للمعرفة
تصنيف المعرفة التنظيمية
تصنيف المعرفة ودرجة انتشارها
معلومات المعرفة
المبحث الثالث
أهمية المعرفة
فوائد علم المعرفة
المبحث الرابع
أنماط المعرفة
أقسام أنماط المعرفة
المبحث الخامس
علم النفس المعرفي
تعريف علم النفس المعرفي
اهتمامات علم النفس المعرفي
التعلم في المنظور المعرفي
العمليات العقلية

الفصل الثاني
المبحث الأول
موجودات المعرفة
تعرف موجودات المعرفة
تعرف التكنولوجيا
تعريف المقدرة المميزة
تعريف القدرة
تعريف رأس المال الفكري
مقاييس موجودات المعرفة
المبحث الثاني
الميزة التنافسية للمعرفة
المبحث الثالث
مشاركة المعرفة
أهم ممارسات مشاركة المعرفة
المبحث الرابع
تنمية الثقة لدى الموظفين وتأثيرها في مشاركة المعرفة
المبحث الخامس
قيمة المعرفة بالنسبة للمنظمة
المبحث السادس
الانطولوجيا
مفهوم الانطولوجيا
تعريف الانطولوجيا
تصانيف المعاني
هدف الانطولوجيا
أنواع الانطولوجيا
استخدامات الأنطولوجيا
مكونات الأنطولوجيا
الأنطولوجيا والتصنيف والتكسونومي
الفرق بين التكسونومي والتصنيف
أنواع العلاقات التي تستخدمها المكانز

الفصل الثالث
المبحث الأول
مجتمع المعرفة في المنظمات المعاصرة
ظهور مجتمع المعرفة
ما هو مجمع المعرفة ؟
ملامح مجتمع المعرفة
اسس بناء مجتمع المعرفة
موقع الدول العربية بين مجتمعات المعرفة
المبحث الثاني
نشأة إدارة المعرفة
التطور التاريخي لإدارة المعرفة
المدارس الفكرية والإدارية والتنظيمية
المبحث الثالث
ما هي إدارة المعرفة
تعريفات إدارة المعرفة
المبحث الرابع
إدارة المعرفة
المبحث الخامس
الإطار العام لإدارة المعرفة
المبحث السادس
رسالة إدارة المعرفة
المبحث السابع
أهداف إدارة المعرفة
المبحث الثامن
أهمية إدارة المعرفة
أهمية إدارة المعرفة للمنظمات
المبحث التاسع
وظائف إدارة المعرفة
المبحث العاشر
معيار إدارة المعرفة
تعريف معيار المعرفة
معيار المعرفة
المبحث الحادي عشر
العناصر الأساسية لإدارة المعرفة
عناصر نتاج المعرفة
المبحث الثاني عشر
المبادئ الفعالة لإدارة المعرفة
مبادئ المعرفة

الفصل الرابع
المبحث الأول
أبعاد إدارة المعرفة
أبعاد عمل إدارة المعرفة
المبحث الثاني
فوائد إدارة المعرفة
أهم فوائد إدارة المعرفة
المبحث الثالث
أساسيات إدارة المعرفة
المفاهيم التي تتصل بإدارة المعرفة
خصائص المعرفة
المبحث الرابع
عمليات إدارة المعرفة
العمليات الجـوهرية لإدارة المعرفـة
المبحث الخامس
أنواع نظم المعرفة المختلفة
أسباب الاعتراف بنظام إدارة محتوى الشركات عالميا
نماذج إدارة محتوى الويب
بوابات المعرفة
المبحث السادس
الخرائط المعرفية في إدارة المعرفة
ما المقصود بالخرائط المعرفية ؟
مميزات استخدام الخرائط المعرفية
أنماط الخرائط المعرفية
مجالات الاستفادة من الخرائط المعرفية في المنظمات
برنامج ذاكرة المنظمة
أشكال الخرائط المعرفية
شروط بناء الخارطة المعرفية
الخرائط المعرفية أسلوب تعلم التفكير
تقييم الخارطة المعرفية
تصميم الخريطة المعرفية للمنظمة
المبحث السابع
استراتيجية إدارة المعرفة
مفهوم استراتيجية إدارة المعرفة
تقسيم استراتيجيات إدارة المعرفة
أهم الاستراتيجيات
تصنيف استراتيجيات إدارة المعرفة
اختيار استراتيجيات إدارة المعرفة
الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة

الفصل الخامس
المبحث الأول
خدمات إدارة المعرفة للمنظمة
المبحث الثاني
المفاهيم الأساسية لإدارة المعرفة
المبحث الثالث
دور إدارة المعرفة في المنظمة
المبحث الرابع
إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة المعلومات
إدارة المعلومات
الفرق بين موارد المعلومات وأصول المعلومات
خصائص نظام إدارة المعرفة
عيوب وجهة نظر التكنولوجيين
دور إدارة المعرفة في إرساء أسس مجتمع المعلومات
التحول إلى إدارة المعرفة
تطبيق إدارة المعرفة على الخط الأمامي
بيئة الخط الأمامي
المقومات الأساسية لهذه البيئة
المعرفة وتكنولوجيا المعلومات
الافتراضات الخرافات
تصنيف المختصين في مجال التكنولوجيا
المبحث الخامس
إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
طرق تأثير إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة
أثر إدارة المعرفة على العاملين
الدور المتغير لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة
دور إدارة الموارد البشرية في هذا العالم الجديد المتغير
تغير طبيعـة وظـائف إدارة المـوارد البشـرية في ظـل الاقتصاد المعرفي
الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية بالمعرفة
المبحث السادس
تحديات إدارة المعرفة
تحديات تطبيق إدارة المعرفة وحلول مواجهة هذه التحديات
تقسيم القيادات التنظيمية
أنواع تقنيات إدارة المعرفة
أنواع نظم الذكاء الاصطناعي
الحلول المقترحة لمواجهة التحديات التكنولوجية

الفصل السادس
المبحث الأول
قياس إدارة المعرفة
عرض لبعض المقاييس في مجال إدارة المعرفة
المبحث الثاني
الهياكل التنظيمية لتطبيق إدارة المعرفة
المبحث الثالث
أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في بناء المعرفة التنظيمية
المعرفة التنظيمية
أهم التطورات والتحديات في مجالات الأعمال والاقتصاد
أبعاد الهيكل التنظيمي
التنظيم يتكون من العناصر الأساسية الاتية
المبادئ الرئيسة في التنظيم وتصميم الهيكل التنظيمي
جماعات الممارسة
مسئولية إدارة المعرفة
المبحث الرابع
الثقافة التنظيمية واثرها على تطبيق إدارة المعرفة
تعريف الثقافة التنظيمية
الهياكل التنظيمية
مميزات الهيكل التنظيمي الجيد
الاجراءات
أنواع اجراءات المعرفة
قياس الأداء المعرفي
المبحث الخامس
مواصفات فريق إدارة المعرفة
المبحث السادس
صفات ومهام موظف المعرفة
الدور الريادي لموظف المعرفة والتزاماته
صفات موظف المعرفة
مقدرة موظف المعرفة على الاقناع
موظف المعرفة يجيد التواصل مع الآخرين
موظف المعرفة مخترق لتكنولوجيا المعلومات
مهام موظف المعرفة
إيجاد مكان لموظف المعرفة في المنظمة
المبحث السابع
قيمة إدارة المعرفة للمنظمة

الفصل السابع
المبحث الأول
مجالات الاستفادة من إدارة المعرفة
أبرز مجالات الاستفادة من إدارة المعرفة
المبحث الثاني
مراحل إدارة المعرفة
المبحث الثالث
تطبيق إدارة المعرفة
الخطوات الاساسية لتطبيق إدارة المعرفة
متطلبات تطبيق إدارة المعرفة
المتطلبات الأخرى لتطبيق إدارة المعرفة
المبحث الرابع
تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات
أدوات تكنولوجيا المعلومات وتطبـيقات إدارة المعـرفة
المبحث الخامس
تطور نظام إدارة المعرفة
دورة حياة النظم التقليدية
دورة حياة نظام إدارة المعرفة
الفرق بين دورة حيــاة النظم التقليدية وبين دورة حيـاة نظام إدارة المعرفة
المبحث السادس
نجاح إدارة المعرفة
عوامل نجاح إدارة المعرفة
المبحث السابع
التشارك في المعرفة بين موظفين المنظمة
نظام مشاركة المعرفة
أنواع مالكين المعرفة
أنواع طالبين المعرفة
متطلبات مشاركة المعرفة
المبحث الثامن
إدارة المعرفة وثقافة التعلم في المنظمة
المبحث الثامن
دور إدارة المعرفة في اختيار البديل الاستراتيجي
المبحث التاسع
التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها علي إدارة المعرفة
البنية التكنولوجية واثرها على تطبيق إدارة المعرفة
البنية التكنولوجيا لتطبيق إدارة المعرفة
الفرق بين إدارة المعلومات وإدارة المعرفة
تعريف إدارة المعلومات
تعريف إدارة المعرفة
المقارنة بين إدارة المعرفة وإدارة المعلومات
المبحث العاشر
تحول المنظمات إلى إدارة المعرفة
أسباب التحول إلى إدارة المعرفة
الخطوات العملية التي تتخذها المنظمة لإدارة المعرفة
المبحث الحادي عشر
نقل المعرفة
العوامل المؤثرة على إدارة المعرفة
معوقات نقل المعرفة
المبحث الثاني عشر
معوقات إدارة المعرفة
المعوقات التي تقابل إدارة المعرفة أثناء التطبيق
المحددات التي تحول تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات
معوقات المشاركة في المعرفة
الانتقادات الموجهة لإدارة المعرفة
مشاكل تطبيق إدارة المعرفة
معوقات تطبيق إدارة المعرفة
أسباب فشل برنامج إدارة المعرفة
المبحث الثالث عشر
نموذج نوناكو لعمليات المعرفة
تحول المعرفة من ضمنية الى ضمنية
تحول المعرفة من ضمنية الى صريحة
تحول المعرفة الصريحة الى معرفة صريحة
تحول المعرفة الصريحة الى معرفة ضمنية

الفصل الثامن
المبحث الأول
الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
منهجية الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
آلية المراجعة
التعريفات المتعلقة بالبنود
طرق نقل المعرفة بالمنظمة
ملاحظات حول طرق نقل المعرفة
المبحث الثاني
خطوات المنهجية المنفذة في إدارة المعرفة
البند رقم "1"
البند رقم "2"
البند رقم "3"
البند رقم "4"
البند رقم "5"
البند رقم "6"
البند رقم "7"
البند رقم "8"
البند رقم "9"
البند رقم "10"
البند رقم "11"
البند رقم "12"
البند رقم "13"
البند رقم "14"
البند رقم "15"
البند رقم "16"
البند رقم "17"
البند رقم "18"

الفصل التاسع
نماذج إدارة المعرفة
نموذج نقل معرفة الزامي
نموذج نقل معرفة غير الزامي
نموذج تحديد الخبراء
نموذج يعبأ من قبل الخبراء المرشحين
نموذج تحديد البيانات الرئيسية للوحدات الادارية
نموذج التقييم والتحكم بالمخاطر
نموذج حصر عمليات نقل المعرفة الالزامي داخل الإدارة المكتسبة من البرنامج التدريبي لشهر .......... لسنة .............
نموذج حصر عمليات نقل المعرفة غير الإلزامي داخل الإدارة
نموذج استبيان الذاكرة للمنظمة
نموذج حصر المشاريع
نموذج حصر البرمجيات
نموذج استبيان الذاكرة للمنظمة
المعرفة الصريحة "الوثائق الرئيسية في تسيير العمل في المنظمة"
المعرفة الضمنية " المعرفة الضرورية في المنظمة لتحقيق الأهداف التشغيلية"

الفصل العاشر
مصطلحات المعرفة

الخاتمة

المراجع

فيديو الموسوعة







ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق