الثلاثاء، 27 أكتوبر 2015

موسوعة إدارة المعرفة

بيانات الكتاب :-
*- اسم الكتاب : موسوعة إدارة المعرفة
*- تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري موارد بشرية ومدرب
*- عدد صفحات الكتاب : 556 صفحة.
*- حجم الصفحة : A4
*- لغة الكتاب : العربية.
*- نسخة الكتاب : PDF
*- امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

ثمن الكتاب :-
سعر الكتاب 500 جنيها مصريا أو 70 دولار أمريكي.

طريقة الشراء :-
1- الطريقة الاولى :-
تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-
مقدمة
الفصل الأول
المبحث الأول
ما المقصود بالمعرفة ؟
تمهيد
تعريف المعرفة
المبحث الثاني
تصنيف المعرفة
تمهيد
تصنيف المعرفة عند العلماء
أنماط عمليات تحويل المعرفة
معلومات المعرفة
المبحث الثالث
ما هو علم المعرفة ؟
تمهيد
فوائد علم المعرفة
المبحث الرابع
أنماط المعرفة
تمهيد
أنماط المعرفة في ثقافة المجتمعات
أقسام أنماط المعرفة
المبحث الخامس
علم النفس المعرفي
تمهيد
تعريف علم النفس المعرفي
اهتمامات علم النفس المعرفي
التعلم في المنظور المعرفي
العمليات العقلية

الفصل الثاني
المبحث الأول
موجودات المعرفة
تمهيد
تعرف موجودات المعرفة
تعرف التكنولوجيا
تعريف المقدرة المميزة
تعريف القدرة
تعريف رأس المال الفكري
مقاييس موجودات المعرفة
المبحث الثاني
الميزة التنافسية للمعرفة بين المنظمات
تمهيد
أبعاد الميزة التنافسية
أنواع الميزة التنافسية المعرفية
خصائص الميزة التنافسية
أهداف الميزة التنافسية
المبحث الثالث
مشاركة المعرفة في المنظمة
تمهيد
نظام مشاركة المعرفة
عملية مشاركة المعرفة
أهم ممارسات مشاركة المعرفة
المبحث الرابع
التشارك في المعرفة بين موظفين المنظمة
تمهيد
أنواع مالكين المعرفة
أنواع طالبين المعرفة
متطلبات مشاركة المعرفة
المبحث الخامس
تنمية الثقة لدى الموظفين وتأثيرها في مشاركة ثقافة المعرفة
تمهيد
أهمية ثقافة المنظمة في عملية بناء وإدارة المعرفة
وظائف ثقافة المنظمة
أهم التحديات التي تواجه إدارة المعرفة
خصائص الثقافة التنظيمية الداعمة لإدارة المعرفة
صفات ثقافة المنظمة
إجراءات ثقافة إدارة المعرفة
أهم القيم والمعايير والممارسات الثقافية
الثقة الجماعية لبناء المعرفة
أهم المعوقات الثقافية لبناء المعرفة
ثقافية بناء المعرفة
المبحث السادس
قيمة المعرفة بالنسبة للمنظمة
تمهيد
المنظمة التي تدار بالمعرفة
المعرفة كبديل للقيمة المضافة في المنظمة
تصنيف أنواع المعرفة
مبررات تحول المنظمات إلى إدارة المعرفة
متطلبات تطبيق منظومة إدارة المعرفة
العلاقة بين إدارة المعرفة والمنظمة
العلاقة بين بناء المنظمة المتعلمة وعمليات إدارة المعرفة
آليات التحول من المنظمة التقليدية إلى المنظمة القائمة على المعرفة
مبادئ بيتر سينج لبناء المنظمة التي تدار بالمعرفة
سمات المنظمة العاملة بالمعرفة
معوقات التعلم التنظيمي والتأسيس للمنظمة التي تدار بالمعرفة
قدرة المنظمة على اكتشاف المعرفة
المبحث السابع
الانطولوجيا
تمهيد
مفهوم الانطولوجيا
تعريف الانطولوجيا
تصانيف المعاني
هدف الانطولوجيا
أنواع الانطولوجيا
استخدامات الأنطولوجيا
مكونات الأنطولوجيا
الأنطولوجيا والتصنيف والتكسونومي
الفرق بين التكسونومي والتصنيف
المكانز واستخداماتها في الانطولوجيا
أنواع العلاقات التي تستخدمها المكانز
لغات الانطولوجيا في بيئة الويب

الفصل الثالث
المبحث الأول
المعرفة في المنظمات المعاصرة
تمهيد
ظهور مجتمع المعرفة
ما هو مجمع المعرفة ؟
ملامح مجتمع المعرفة
اسس بناء مجتمع المعرفة
مراحل تكوين مجتمع المعرفة
موقع الدول العربية بين مجتمعات المعرفة
المبحث الثاني
نشأة إدارة المعرفة
تمهيد
التطور التاريخي لإدارة المعرفة
المدارس الفكرية والإدارية والتنظيمية
المبحث الثالث
ما هي إدارة المعرفة ؟
تمهيد
تعريفات إدارة المعرفة
المبحث الرابع
إدارة المعرفة
تمهيد
الإطار العام لإدارة المعرفة
اّليات رؤية المنظمات لموارد المعرفة
رسالة إدارة المعرفة
أهداف إدارة المعرفة
أهمية إدارة المعرفة للمنظمات
وظائف إدارة المعرفة
المبحث الخامس
معيار إدارة المعرفة
تمهيد
تعريف معيار المعرفة
معيار المعرفة
المبحث السادس
العناصر الأساسية لإدارة المعرفة
تمهيد
عناصر نتاج المعرفة
المبحث السابع
المبادئ الفعالة لإدارة المعرفة
تمهيد
مبادئ المعرفة

الفصل الرابع
المبحث الأول
أبعاد إدارة المعرفة
تمهيد
أبعاد عمل إدارة المعرفة
المبحث الثاني
فوائد إدارة المعرفة
تمهيد
أهم فوائد إدارة المعرفة
المبحث الثالث
أساسيات إدارة المعرفة
تمهيد
المفاهيم التي تتصل بإدارة المعرفة
خصائص المعرفة
المبحث الرابع
عمليات إدارة المعرفة
تمهيد
العمليات الجـوهرية لإدارة المعرفـة
المبحث الخامس
نظم المعرفة المختلفة
تمهيد
وظائف نظم المعرفة
أنواع نظم المعرفة المختلفة
أسباب الاعتراف بنظام إدارة محتوى الشركات عالميا
نماذج إدارة محتوى الويب
وظائف نظم خرائط المعرفة
بوابات المعرفة
المبحث السادس
الخرائط المعرفية في إدارة المعرفة
تمهيد
ما المقصود بالخرائط المعرفية ؟
مميزات استخدام الخرائط المعرفية
أنماط الخرائط المعرفية
مجالات الاستفادة من الخرائط المعرفية في المنظمات
برنامج ذاكرة المنظمة
أشكال الخرائط المعرفية
الخرائط المعرفية أسلوب تعلم التفكير
شروط بناء الخارطة المعرفية
تصميم الخريطة المعرفية للمنظمة
تقييم الخارطة المعرفية
المبحث السابع
استراتيجية إدارة المعرفة
تمهيد
مفهوم استراتيجية إدارة المعرفة
تقسيم استراتيجيات إدارة المعرفة
استراتيجيات تشكيل وتطوير المعرفة
أهم الاستراتيجيات
تصنيف استراتيجيات إدارة المعرفة
اختيار استراتيجيات إدارة المعرفة
الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة

الفصل الخامس
المبحث الأول
مفاهيم إدارة المعرفة
تمهيد
المفاهيم الأساسية لإدارة المعرفة
خدمات إدارة المعرفة للمنظمة
المبحث الثاني
دور إدارة المعرفة في المنظمة
تمهيد
تأثير إدارة المعرفة على المنظمات
أثر إدارة المعرفة على المنتجات
أثر إدارة المعرفة على الأداء المنظمي
قيمة إدارة المعرفة للمنظمة
المبحث الثالث
إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة المعلومات
تمهيد
إدارة المعلومات
الفرق بين موارد المعلومات وأصول المعلومات
خصائص نظام إدارة المعرفة
عيوب وجهة نظر التكنولوجيين
دور إدارة المعرفة في إرساء أسس مجتمع المعلومات
التحول إلى إدارة المعرفة
تطبيق إدارة المعرفة على الخط الأمامي
بيئة الخط الأمامي
مقومات بيئة الخط الأمامي
المعرفة وتكنولوجيا المعلومات
الافتراضات الخرافات
تصنيف المختصين في مجال التكنولوجيا
المبحث الرابع
إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
تمهيد
طرق تأثير إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة
أثر إدارة المعرفة على العاملين
الدور المتغير لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة
دور إدارة الموارد البشرية في هذا العالم الجديد المتغير
تغير طبيعـة وظـائف إدارة الموارد البشرية في ظـل الاقتصاد المعرفي
الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية بالمعرفة
المبحث الخامس
تحديات إدارة المعرفة
تمهيد
تحديات تطبيق إدارة المعرفة وحلول مواجهة هذه التحديات
المعلومات التي تخدم المعرفة
أنواع تقنيات إدارة المعرفة
أنواع نظم الذكاء الاصطناعي
الحلول المقترحة لمواجهة التحديات التكنولوجية
أهم التحديات التي تواجه تطبيق إدارة المعرفة
المبحث السادس
قياس إدارة المعرفة
تمهيد
عرض لبعض المقاييس في مجال إدارة المعرفة
المبحث السابع
الهياكل التنظيمية لتطبيق إدارة المعرفة
تمهيد
أنواع الهياكل التنظيمية
المبحث الثامن
أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في بناء المعرفة التنظيمية
تمهيد
أهم التطورات والتحديات في مجالات الأعمال والاقتصاد
أبعاد الهيكل التنظيمي
العناصر الأساسية للتنظيم
المبادئ الرئيسة في التنظيم وتصميم الهيكل التنظيمي
جماعات الممارسة
مسئولية إدارة المعرفة
المبحث التاسع
الثقافة التنظيمية واثرها على تطبيق إدارة المعرفة
تمهيد
تعريف الثقافة التنظيمية
الهياكل التنظيمية
مميزات الهيكل التنظيمي الجيد
الاجراءات الداعمة لإدارة المعرفة
أنواع اجراءات المعرفة
قياس الأداء المعرفي
المبحث العاشر
فريق إدارة المعرفة
تمهيد
مميزات فريق إدارة المعرفة
صفات ومهام موظف المعرفة
الدور الريادي لموظف المعرفة والتزاماته
صفات موظف المعرفة
مقدرة موظف المعرفة على الاقناع
موظف المعرفة يجيد التواصل مع الأخرين
موظف المعرفة مخترق لتكنولوجيا المعلومات
مهام موظف المعرفة
إيجاد مكان لموظف المعرفة في المنظمة
أبرز مجالات الاستفادة من إدارة المعرفة
مجالات تطبيق إدارة المعرفة

الفصل السادس
المبحث الأول
مراحل إدارة المعرفة
تمهيد
المراحل التي تمر بها إدارة المعرفة
المبحث الثاني
تطبيق إدارة المعرفة     
تمهيد
الخطوات الاساسية لتطبيق إدارة المعرفة
متطلبات تطبيق إدارة المعرفة
المتطلبات الأخرى لتطبيق إدارة المعرفة
فوائد تطبيق إدارة المعرفة
المبحث الثالث
تطور نظام إدارة المعرفة
تمهيد
دورة حياة النظم التقليدية
دورة حياة نظام إدارة المعرفة
الفرق بين دورة حيــاة النظم التقليدية وبين دورة حيـاة نظام إدارة المعرفة
نجاح إدارة المعرفة
عوامل نجاح إدارة المعرفة
المبحث الرابع
التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها علي إدارة المعرفة
تمهيد
البنية التكنولوجيا لتطبيق إدارة المعرفة
الفرق بين إدارة المعلومات وإدارة المعرفة
المقارنة بين إدارة المعرفة وإدارة المعلومات
المبحث الخامس
تحول المنظمات إلى إدارة المعرفة
تمهيد
أسباب التحول إلى إدارة المعرفة
الخطوات العملية التي تتخذها المنظمة لإدارة المعرفة
المبحث السادس
نقل المعرفة
تمهيد
العوامل المؤثرة على إدارة المعرفة
معوقات نقل المعرفة
المبحث السابع
معوقات إدارة المعرفة
تمهيد
المعوقات التي تقابل إدارة المعرفة أثناء التطبيق
المحددات التي تحول تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات
معوقات المشاركة في المعرفة
الانتقادات الموجهة لإدارة المعرفة
مشاكل تطبيق إدارة المعرفة
معوقات تطبيق إدارة المعرفة
أسباب فشل برنامج إدارة المعرفة

الفصل السابع
المبحث الأول
نموذج نوناكو لعمليات المعرفة
أنواع تحويل المعرفة
المبحث الثاني
الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
منهجية الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
آلية المراجعة
طرق نقل المعرفة بالمنظمة
ملاحظات حول طرق نقل المعرفة
المبحث الثالث
خطوات المنهجية المنفذة في إدارة المعرفة
البند رقم "1"
البند رقم "2"
البند رقم "3"
البند رقم "4"
البند رقم "5"
البند رقم "6"
البند رقم "7"
البند رقم "8"
البند رقم "9"
البند رقم "10"
البند رقم "11"
البند رقم "12"
البند رقم "13"
البند رقم "14"
البند رقم "15"
البند رقم "16"
البند رقم "17"
البند رقم "18"

الفصل الثامن
نماذج إدارة المعرفة
نموذج نقل معرفة الزامي
نموذج نقل معرفة غير الزامي
نموذج تحديد الخبراء
نموذج يعبأ من قبل الخبراء المرشحين
نموذج تحديد البيانات الرئيسية للوحدات الادارية
نموذج التقييم والتحكم بالمخاطر
نموذج حصر عمليات نقل المعرفة الالزامي داخل الإدارة المكتسبة من البرنامج التدريبي لشهر .......... لسنة .............
نموذج حصر عمليات نقل المعرفة غير الإلزامي داخل الإدارة
نموذج استبيان الذاكرة للمنظمة
نموذج حصر المشاريع
نموذج حصر البرمجيات
نموذج استبيان الذاكرة للمنظمة
المعرفة الصريحة "الوثائق الرئيسية في تسيير العمل في المنظمة"
المعرفة الضمنية " المعرفة الضرورية في المنظمة لتحقيق الأهداف التشغيلية"

الفصل التاسع
مصطلحات المعرفة

الخاتمة
المراجع

فيديو الموسوعة







ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق