الأربعاء، 25 أكتوبر 2017

الأهداف والمنافع من الاختيار الجيد للعاملين

1- تقليل نسبة هجرة العمال لأعمالهم وسرعة تغييرها او الانتقال من عمل الى أخر.
2- تقليل نسبة غياب العمال.
3- تقليل نسبة استقالة العمال.
4- تقليل نسبة الحوادث.
5- تقليل نسبة العادم من الخامات.
6- تقليل نسبة تمارض العمال.
7- تقليل المنازعات.
8- رفع الروح المعنوية.
9- زيادة الانتاج.

مقتطفات من كتاب احتراف اقتناص فرص العمل
https://hrandtraining.blogspot.nl/2012/12/blog-post_28.html
فيديو الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=nFRTr429dAg
لينك شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.nl/p/blog-page_26.html

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق