1-
منطقي عقلاني :-
*-
التكاليف المرتفعة للتطوير.
*-
طول المدة الزمنية.
*-
ما قد ينتج عن البطالة.
*-
فقدان بعض التخصصات.
2-
العاطفي :-
*-
الخوف من المجهول.
*-
الرغبة في الابقاء على الوضع القائم.
*-
انعدام الثقة في القائمين على التطوير.
*-
عدم الرغبة في التطوير.
3-
الاجتماعي :-
*-
الرغبة في الابقاء على العلاقات القائمة.
*-
الحاجه الى علاقات انسانيه مستقرة.
*-
الولاء والتضامن الاجتماعي.
*-
عدم التوافق مع القيم الاجتماعية.
4-
السياسي :-
*-
استمراريه القوه.
*-
الابقاء على التحالفات القائمة.
*- الحفاظ على المصالح المكتسبة.
مقتطفات
من كتاب التطوير التنظيمي للشركات
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2015/01/v-behaviorurldefaultvmlo.html
فيديو
الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=CWAa1n1awwM
لينك
شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق