توصلت البحوث و الدراسات الموسعة
حول التكوين إلى تحديد مجموعة من المبادئ التي تصلح كمعايير إرشادية لنقل المهارات
و المعارف و من أهمها نذكر مايلي :
-لابد أن لدى المتكون الدافع و
الرغبة في التكوين .
- من الأنسب التعلم على مراحل
متتالية .
- ضرورة مراعاة التفاوتات بين
الأفراد بالرغم من أن التكوين الجماعي أقل تكلفة وذلك نظرا الإختلاف الأفراد من
حيث مستوى الذكاء و الإستعداد النفسي .
- ضرورة تطبيق ماقد تعلم أثناء
فترة ا لتكوين .
إذا ما أتبعت هذه المبادئ قبل و
أثناء عملية التكوين فإننا نستطيع القول أن هذه العملية سليمة ولابد من أنها سوف
تقود المؤسسة و الموظف إلى الأغراض التي يسعون إلى تحقيقها .
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق