أهداف عملية الاستقطاب

1- توفير مجموعة من المُرشحين لشغل الوظائف بأقل تكلفة .

2- تقليل عدد المُرشحين غير المؤهلين .

3- زيادة استقرار العمالة .

4- الاحتفاظ بالعاملين المؤهلين .

5- تقليل تكاليف النشاطات الأخرى مثل التدريب.

6- زيادة الفاعلية لدي الفرد والمنظمة.

استشارات موارد بشرية وتدريب

https://hrandtraining.blogspot.com.eg/