1- العوامل المعاونة Enablers :
مثل نظم المكافآت والخصومات والروح المعنوية للأفراد وروح
التعاون لدى فرق العمل . وهي كلها عوامل تساعد على تحقيق أهداف الإستراتيجية بشكل غير
مباشر.
2- العوامل المحركة Drivers :
وهي العوامل الأساسية لتنفيذ الخطة الإستراتيجية مثل : إنتاجية
العاملين ، درجة رضاء العملاء ، درجة جودة المخرجات . وهي تؤدي إلى تحقيق الأهداف الإستراتيجية
بشكل مباشر .
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق