ما هى الهياكل الوظيفية ؟

هي عبارة عن التسلسل الهرمي للوظائف بمستوياتها الإدارية المتعددة كما ونوعا والمتشابه من حيث الخصائص والواجبات والمسؤوليات ضمن الوحدة التنظيمية الواحدة والتي تشكل بمجموعها الهياكل الوظيفية المكونة المنظمة التي تتحقق من خلالها أهدافها.

وتعتبر الهياكل الوظيفية أكثر الهياكل التنظيمية شيوعا وانتشارا حيث يقوم هذا النوع من التنظيم على التخصص الوظيفي وهنا تظهر الوظائف الرئيسية "الوحدات الإدارية الرئيسية" في أعلى الهيكل ويتم تقسيم العمل منذ البداية على أساس التخصصات الفنية والوظيفية اللازمة لتحقيق أهداف المنظمة المرجوة .

 

مميزاته :-

*- أنه اقتصادي لأننا نحتاج إلي مخزن واحد وورشة واحده لان كل شيء مركزي.

*- يستفيد كل موظف من خبرات زملائه في نفس التخصص لأنهم يعملون في نفس الإدارة أو القطاع.

*- ضمان الاشراف والرقابة على جميع أنشطة المنظمة الاساسية.

*- المساعدة في تطبيق مبدأ التخصص وتقسيم العمل.

*- المساعدة على الاستخدام الامثل للموارد.

*- امكانية تقديم التدريب والتطوير الامثل المناسب للعاملين داخل الوظائف المختلفة.

عيوبه :-

*- قلة المرونة.

*- سوء العلاقة بين التخصصات المختلفة وطول الهرم الوظيفي بمعنى أن مستويات الإدارة كثيرة.

*- عدم الملائمة للمنظمات ذات الفروع المتباعدة جغرافيا.

*- صعوبة التنسيق والاتصال وحل المشكلات المشتركة بين الادارات الوظيفة المختلفة.