*- هو
العملية التي يتم بموجبها جذب أكبر عدد من القوى العاملة حسب المواصفات التي
تحددها المنظمة , ويمكن القول أن الاستقطاب تلجأ إليه المنظمة عندما تكون بحاجة
إلى الموارد البشرية حيث يظهر تخطيط القوى العاملة وجود نقص فيها.
*- هو البحث عن الأفراد الصالحين لملء الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم
وجذبهم واختيار الأفضل للعمل.
*- هو استمالة وجذب مجموعة كافية من الأفراد يكونون القاعدة التي يمكن منها
اختيار او انتقاء أصلح الأفراد لملء الوظائف الشاغرة.
ممكن الاجابة ؟
ردحذفكيف تؤثر المستويات التكنولوجية (في البيئة الخارجية) على عملية تخطيط الموارد البشرية؟
للرد على سؤالك يحتاج الى الرجوع الى عدد من المراجع لانه موضوع طويل ومتشعب ويمكن شراء موسوعة إدارة الموارد البشرية سوف تجد فيها ما تبحث عنه
حذف