أهمية تطبيق نموذج موحد للجدارات

إن تطبيق نموذج موحد للجدارات سيساعد في إدارة الأداء ، وخطط التعاقب الوظيفي والتطوير الوظيفي بصورة واعية وعلمية وعملية ، كما يسهم بفاعلية في :-

1- استخدام المقابلة الوظيفية السلوكية والاختبارات حين الحاجة ، لفحص المرشحين للوظيفة بالاعتماد على امتلاكهم للجدارات المهمة الأساسية للوظيفة.

2- توفر صورة كاملة عن احتياج الوظيفة.

3- يزيد احتمالية اختيار ومقابلة الأشخاص المحتمل نجاحهم والحصول على الوظيفة.

4- يقلل الاستثمار "في الوقت والمال" في الأشخاص الذين لا يطابقون توقعات الشركة.

5- يمكن من أداء مقابلة وظيفية وعملية اختيار ممنهجة وصالحة.

6- يساعد في التمييز بين الجدارات ذات القابلية للتدريب والجدارات صعبة التطوير.