إن من أهم المعايير المستخدمة في تقييم برامج الاستقطاب :-
*- إجمالي عدد الأفراد الذين تم استقطابهم فكلما زاد العدد دل على نجاح
عملية الاستقطاب.
*- المدة الزمنية التي أنجز فيها الاستقطاب فكلما نقصت المدة كان مؤشرا على
نجاح عملية الاستقطاب.
*- التكلفة الكلية للاستقطاب.
*- مدى نجاح عمليات الاستقطاب الطارئة.
*- نوعية الموارد البشرية التي تم
استقطابها فكلما كانت هذه النوعية قريبة من ما هو موجود في بطاقة الوصف
الوظيفي كلما دل ذلك على نجاح عملية
الاستقطاب.
مقتطفات من كتاب استقطاب الموظفين الاكفاء والموهوبين
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2014/08/blog-post_27.html
فيديو الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=h58w8oeWv4s
لينك شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق