1- طرق رسمية :-
بعض الطرق تستفاد من قنوات المعلومات عن الوظيفة المتاحة أكثر من غيرها ،
ومنها الإعلان في لوحة الإعلانات ، والإعلان الصحف ، والتعيين من مجال الجامعات ،
ووكالات التوظيف.
2- طرق غير رسمية :-
عند استخدام العاملين بالمنظمة
كمصدر يمكن الرجوع إليه لاستقطاب الأفراد أو عندما يتقدم موظف ما للمنظمة بتقديم
طلب توظيف أو حتى بالسؤال عن وجود وظائف خالية.
مقتطفات من كتاب استقطاب الموظفين الاكفاء والموهوبين
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2014/08/blog-post_27.html
فيديو الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=h58w8oeWv4s
لينك شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق